| フラワー/園芸 |
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| 花言葉 | |
| 花言葉は、フラワー・ランゲージとも呼ばれ、伝説や性質などにもとづいて、象徴的な意味を持たせた言葉です。 たとえば、バラ。 バラの花言葉といえば、愛・愛情・恋・美といったものが有名です。 ギリシャ神話では、愛と美の女神アフロディーテが誕生した際、大地が同等の美として生み出したのがバラの花といわれています。 中世では、バラは聖母マリアの愛と優美さを象徴。 キリスト教では、殉教や復活を意味するほか、トゲは罪の象徴であるいわれています。 バラの花言葉のひとつ「秘密」は、バラがギリシャ神話の沈黙の神ハルポクラテスに与えられたという故事や、ローマ時代のバラの花を吊るした宴会での話は秘密にするという風習からきているといわれています。 バラの花言葉は、国によっても異なり、花の色や部位、状態や種類によって変わります。 白いバラのつぼみ、枯れた白のバラ、中輪の黄色のバラ、大輪の黄色のバラ、赤いバラの葉、赤いバラのつぼみ、黒みがかった赤いバラ、満開のバラ、多弁のバラ、一重のバラ、野バラ、トゲのないバラ、赤と白のバラの組み合わせ、赤白斑入り……。 |
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| 2007/12/24(Mon) 13:29 [修正・削除] |
| 誕生花〜花いろいろ検索 | |
| 誕生日の花、誕生花。 ということは、３６６日誕生花があります。 うるう年の２月２９日にも誕生花はあります。 じゃあ、誕生花は３６６個で終わり、といったらそうではありません。 実は、たくさんの種類があるのです。 たとえば、２月２９日の誕生花はヨモギ（蓬）。 えっ、花じゃないの？、と思われそうですが、誕生花には、およそ花のイメージのとぼしい、葉や木としか思えないものも入っています。 ２月２９日の誕生花には、ほかには、ワスレナグサ（忘れな草）、ハマカンザシ（浜かんざし＝アルメリア）、ハナムギ（花麦＝花材に用いられる大麦）、アイスランド・ポピー（＝シベリアヒナゲシ、いわゆるポピー）、トウツバキ（唐椿）、エンレイソウ（延齢草）、サンシュユ（山茱萸）といった植物が挙げられています。 |
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| 2007/12/21(Fri) 04:14 [修正・削除] |
| フラワーアレンジメント〜花いろいろ検索 | |
| フラワー・アレンジメントに使う花といえば、バラの花。 真紅、濃いピンク、薄いピンク、オレンジ、パープル、ホワイト、つぼみから開きかけたものまで、四季を通じていろんなものが使われます。 カーネーション、スィートピー、ガーベラ、アルストロメリア、トルコキキョウ、胡蝶蘭、デンファレ、デルフィニーム、オンシジューム、カラー、チューリップ、ユリ、サンダーソニアなどなど。 春の菜の花、夏のひまわり、秋のリンドウ、冬の梅や水仙などなど。 最近は本来のシーズンにかかわらず、よく知っている花も、聞いたこともないような変わった花も、通年で手に入るものが多くなりました。 切花店をのぞけば、さまざまな色と大きさの花が優雅に飾られています。 フラワー・アレンジメントに使う葉ものとしては、ユーカリ、アイビー、モンステラ、アレカヤシ、ハラン（葉蘭）、レザーファン、ゴッドセフィアーナ、スマイラックスなど。 春先は麦の穂なども使われます。 |
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| 2007/12/20(Thu) 17:42 [修正・削除] |
| ブリザードフラワー | |
| 花のアレンジメントの中でも、一瞬、生花とまごうような、プリザード・フラワー。 ウェディング・ブーケなど、思い出の形が枯れることなくそのまま残ります。 プリザード・フラワーは、正しくは、プリザーブド・フラワー（PreservedFlower＝保存された花）といい、生花を特殊加工して乾燥させた、ドライフラワーの一種です。 プリザード・フラワーの花には、バラや蘭、カーネーションなどがあります。 色も、生花そのままの赤やピンク、オレンジのほか、バラの色としては幻とされる青い花も、オーガニック着色料によってつくりだすことができます。 プリザード・フラワーには、フランスやコロンビアなどのメーカーで加工された、輸入品もあります。 ヴェルモント、フロールエバー、ヴェルディッシモが三大メーカーといわれ、花色の多さと美しさで人気を得ています。 プリザード・フラワーは１〜３年、日本のように湿度の高くないヨーロッパなどでは、１０年は保存できるといわれています。 ケースにシリカゲルなどと一緒に入れたら、保存状態はよくなります。 |
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| 2007/12/20(Thu) 05:10 [修正・削除] |
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●転職の理由
転職の理由は人によっていろいろあるでしょう。過労、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、単身赴任、その他もろもろ。
しかし中途採用の面接では、必ず「あなたはどんな理由で転職しようと思ったのですか」といった質問で、転職の理由を聞かれることになります。
ここで本当の転職の理由をあけすけに話しても、採用されなければ意味がありません。転職の理由は、同じ仕事をしている他社の人と比べて賃金が低いなど、採用担当者が納得するものでなければなりません。
また、大抵の転職の理由はネガティブなものですが、採用担当者は一般的に、ネガティブな話は聞きたくないものです。
転職の理由が事実ネガティブなものだとしても、ポジティブな感じに表現を変える努力は必要でしょう。
●転職面接時「転職の理由」で注意する点
転職の理由は人それぞれだと思います。しかし転職の理由が何であれ、転職の採用面接の時には、転職の理由を必ず聞かれると思って間違いないでしょう。
どうして現在の会社を辞めるのかというのは、採用する側にとっては、「自社に入社しても、またすぐに辞めてしまわないか」ということを判断するための材料になります。
また複数の転職経験のある人は、それまでの転職の理由も同様に聞かれることが多いようです。
転職の理由は、採用者側にとってはネガティブに映りがちなので、客観的にみて正当な理由として理解してもらえるように説明しましょう。
ネガティブな理由をうまくポジティブな表現に変えることも当然必要です。事前にすらすら答えられるよう充分に整理しておきましょう。
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